珠海市理工职业技术学校第五届教代会第一次会议

 

《关于通过专业技术资格考试获得中、高级证书的

 

人员的聘用条件》的决议

 

（2013年7月9日第五届教代会第一次全体会议审议通过）

   

珠海市理工职业技术学校第五届教代会第一次全体会议经过认真讨论和审议，表决通过了《关于通过专业技术资格考试获得中、高级证书的人员的聘用条件》的提案。同时会议对提案中的“做班主任年限”做了规定：班主任工作年限要参照教师系列职称评审要求。

决议执行时间为2013年9月1日起。

 

珠海市理工职业技术学校第五届教代会第一次会议

 

《关于提高全国技能大赛国赛一等奖教练奖金的提

 

案》的决议

 

（2013年7月9日第五届教代会第一次全体会议审议通过）

   

珠海市理工职业技术学校第五届教代会第一次全体会议经过认真讨论和审议，表决通过了《关于提高全国技能大赛国赛一等奖教练奖金》的提案。同时会议对提案中的部分内容进行了修正：获国赛一等奖的指导教练奖金是10000元，二等奖奖金6000元，三等奖奖金5000元。

    决议执行时间为2013年9月1日起。

 

珠海市理工职业技术学校第五届教代会第一次会议

 

《关于健全香洲校区德育队伍管理制度的提案》的

 

决议

 

（2013年7月9日第五届教代会第一次全体会议审议通过）

   

珠海市理工职业技术学校第五届教代会第一次全体会议经过认真讨论和审议，表决通过了《关于健全香洲校区德育队伍管理制度的提案》中的第一、二、三项。

第一项,班主任绩效分调整方案。

按班级学生人数定绩效基础分，具体如下：

 

班级人数	绩效分数	班级人数	绩效分数
＜29人	31	45-49	38
30-34	33	50-54	39
35-39	35	＞55	40
40-44	37

注：每月核定一次班级人数， 按实际人数定每月基础分。

在基础分基础上每月奖励加分或扣分均不超过5分（该规定及具体细则曾在教代会上通过，此次维持不变）。

同时会议对第二、三项内容也进行了修正：第二项，专业部副部长绩效分调至50分/月；第三项，专业部部长绩效分调至55分/月。   

   提案中的第四项“专业技术岗位聘用与任班主任年限挂钩”没有进行表决。

决议执行时间为2013年9月1日起。