选贤与能，推进学校干部队伍建设

我校开展2019年度干部选拔任用 “一报告两评议” 工作

根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（中办发﹝2019﹞33号）和市教育工委有关工作通知，3月7日上午，我校组织召开了2019年度干部选拔任用 “一报告两评议” 工作会议。

会前，张伟铭校长作了动员讲话。他要求大家以客观公正、为学校未来发展大局着想的态度认真完成此项工作。

会上，参评人员首先阅读了《珠海理工学校2019年度“一报告两评议”选人用人工作报告》。报告指出，过去的一年，珠海理工学校坚持以习近平总书记提出的新时代选人“学、德、公、宽、管”5字真言为指导，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关人事制度，扎实开展干部选任工作，突出德才标准，强化党委领导把关；突出工作实绩，群众公认，树立正确用人导向；突出规范有序，严肃纪律，透明操作。从民主推荐、考察研究、考察谈话、民主测评、讨论拟任人选、任前公示等环节，都严格按规定程序进行，严把选人用人关口；注重建章立制，民主公开，认真落实全校教职员工对干部选拔任用的知情权、参与权、监督权。充分发挥学校纪委的监督作用，推进领导班子和干部队伍建设。报告还提出了下一步工作重点。

此项工作在香洲校区和斗门校区同时进行，共有150位在编在岗人员参加了评议。在珠的校领导、中层副职以上干部全部参加，各部门、各年级、各学科均有代表参加。

为减少新冠疫情防控期间的人员聚集，会议采用广播传达的形式进行，香洲校区79位参会人员分散在8间教室就座，每间教室不超10人。斗门校区71位参会人员在操场召开会议。保证人与人之间距离相隔1米以上。要求参会人员回校时做好个人防护，进入校门时，有学校安保工作人员测量体温，做好登记，最大限度保障了参会人员的健康与安全。